Droit du travail, liberté d’expression du salarié
Soc. 14 novembre 2024 n° 23-16.731
La liberté d’expression du salarié dans l’entreprise est une liberté fondamentale. Par cet arrêt obtenu par le cabinet Galy, la Cour de cassation juge que le licenciement reprochant au salarié de remettre en question l’évaluation de son niveau de compétence faite par l’employeur porte atteinte à sa liberté d’expression, et entraîne la nullité du licenciement.
