Droit du travail, travail temporaire
Soc. 24 avril 2024, n° 22-21.818
La Cour de cassation juge que le salarié dont le contrat de mission est requalifié en contrat de travail à durée indéterminée ne peut pas demander simultanément sa réintégration auprès de l’entreprise utilisatrice et une indemnisation pour licenciement nul auprès de l’entreprise de travail temporaire.
